やっときた
今回、ＣＤＡ通学講座の香本先生が所属している、スコラコンサルタントの無料対話サービスに申し込みました。
香本先生や柴田先生の本を読んで、今所属している会社にそのまま使えそうな内容がてんこ盛り。。
部分的に動き始めているものの、次の段階でどんなアクションを起こしていいのか・・ちょっぴり不安
そんなことが解消されたらいいな〜的に、専門の先生と生の話をしてみたいと思ったわけです。
先着１０名とあったので、ファックスしてすぐに返事が無かったので、あぶれちゃったかな〜・・？って心配してました。
が、今日メールにて受付完了の返信が
平日の午後からなので、有給（半日）とって行くことにしました。相談する内容が内容だし、会社の了解だと性急に答えを欲しがる傾向もあるし・・・てなわけです。
ということの、ちょっぴり不安、とっても楽しみな一言でした♪
香本先生や柴田先生の本を読んで、今所属している会社にそのまま使えそうな内容がてんこ盛り。。
部分的に動き始めているものの、次の段階でどんなアクションを起こしていいのか・・ちょっぴり不安
そんなことが解消されたらいいな〜的に、専門の先生と生の話をしてみたいと思ったわけです。
先着１０名とあったので、ファックスしてすぐに返事が無かったので、あぶれちゃったかな〜・・？って心配してました。
が、今日メールにて受付完了の返信が
平日の午後からなので、有給（半日）とって行くことにしました。相談する内容が内容だし、会社の了解だと性急に答えを欲しがる傾向もあるし・・・てなわけです。
ということの、ちょっぴり不安、とっても楽しみな一言でした♪
インフルエンザ予防接種
僕も本日病院でしてきました。
物心ついてから、感染もないけど接種もした記憶がなくて・・
ですが、この暮れは勉強中のこともあるので、寝込んではいられないと思いまして。
上野にあるクリニックで3,500円でした。
で、上腕部裏手にするというので、これは痛いのか！と思っていましたら、れれ？もう終わりですか？？
って具合で、全然チクリともしませんでした。
「先生、全然痛くないんですね？」
先生：たまたまですよ（笑）と言ってさっさと立ち去ってしまいました。
ちょっとあっさりし過ぎでしたが、まあこれでインフル君も平気となりました。。
でも、今朝のニュースではウィルスが進化しているとの報道も・・・
マジすか・・・？
さて、みなさんは予防接種されましたか？？
物心ついてから、感染もないけど接種もした記憶がなくて・・
ですが、この暮れは勉強中のこともあるので、寝込んではいられないと思いまして。
上野にあるクリニックで3,500円でした。
で、上腕部裏手にするというので、これは痛いのか！と思っていましたら、れれ？もう終わりですか？？
って具合で、全然チクリともしませんでした。
「先生、全然痛くないんですね？」
先生：たまたまですよ（笑）と言ってさっさと立ち去ってしまいました。
ちょっとあっさりし過ぎでしたが、まあこれでインフル君も平気となりました。。
でも、今朝のニュースではウィルスが進化しているとの報道も・・・
マジすか・・・？
さて、みなさんは予防接種されましたか？？
社労士試験結果
昨日通知が届いてました、結果はだめでしたが格科目の採点を見てまして、そんながっかりでもなかったんです。
選択問題ではあと１点足りませんでした。（これはちと残念）
択一問題、こちらは平均すると各科目１点ぐらいずつ足りない計算に。
初回よりもぐっと近づいたかな？って思えました。
これから益々難易度は上げるのかもしれませんが、自分の底上げもできてきた感があるので、来年こそは！！！
これはあくまで知識（理解度）のテストなのですが、今勉強しているＣＤＡは、その知識（理論）をいかに実践で臨機応変に出せるか・・・これは自分。
そして、更に相手がおり、その相手にも何らかの意思の決定付けを出させる。。。自分と相手がいるんですね。。
深くて複雑なスキル・・・単なるテストの結果とは違うな〜って、昨日５日目を終えての感想でした。。
選択問題ではあと１点足りませんでした。（これはちと残念）
択一問題、こちらは平均すると各科目１点ぐらいずつ足りない計算に。
初回よりもぐっと近づいたかな？って思えました。
これから益々難易度は上げるのかもしれませんが、自分の底上げもできてきた感があるので、来年こそは！！！
これはあくまで知識（理解度）のテストなのですが、今勉強しているＣＤＡは、その知識（理論）をいかに実践で臨機応変に出せるか・・・これは自分。
そして、更に相手がおり、その相手にも何らかの意思の決定付けを出させる。。。自分と相手がいるんですね。。
深くて複雑なスキル・・・単なるテストの結果とは違うな〜って、昨日５日目を終えての感想でした。。
今日は
社労士試験の発表でした。
ん、結果？ まあ〜その〜・・・エヘッって感じですが、何か＞＜
命と気力があったらまた来年チャレンジしようかと思ってます。
でも悲しいことばかりではなく、嬉しいことも。
実は会社の部下の弟君が、就職浪人をしていてそんな悩みなどを聞かせれていたんです。
で、自分が勉強していた社労の資格とか、その方向性とか有効性みたいなことを教えてあげてたんです。
そしたら、自分も勉強する意思を固めて、スクールに行きだしたんです。
時間はたっぷりあるし、朝から晩までほとんど外にです、勉強漬けだったようです。
☆祝☆
本日自分の受験番号が出ていたそうです♪
１年前ですから、僕も特にＣＤＡのことは頭には無かったのですが、今思えば個人の意思決定の案内役をやっていたんだな〜って思いました。
でもでも１発合格は素晴らしい！！
で、今日はその報告を受けたので、ここからスタート、これからの矛先をどうするか、またちょっと参考程度のお話をしてあげました。
自分のアドバイスを聞いてくれて、合格したなんて嬉しいことですね。頑張ったのは本人だとしても♪
ん、結果？ まあ〜その〜・・・エヘッって感じですが、何か＞＜
命と気力があったらまた来年チャレンジしようかと思ってます。
でも悲しいことばかりではなく、嬉しいことも。
実は会社の部下の弟君が、就職浪人をしていてそんな悩みなどを聞かせれていたんです。
で、自分が勉強していた社労の資格とか、その方向性とか有効性みたいなことを教えてあげてたんです。
そしたら、自分も勉強する意思を固めて、スクールに行きだしたんです。
時間はたっぷりあるし、朝から晩までほとんど外にです、勉強漬けだったようです。
☆祝☆
本日自分の受験番号が出ていたそうです♪
１年前ですから、僕も特にＣＤＡのことは頭には無かったのですが、今思えば個人の意思決定の案内役をやっていたんだな〜って思いました。
でもでも１発合格は素晴らしい！！
で、今日はその報告を受けたので、ここからスタート、これからの矛先をどうするか、またちょっと参考程度のお話をしてあげました。
自分のアドバイスを聞いてくれて、合格したなんて嬉しいことですね。頑張ったのは本人だとしても♪
社長・役員面談
今日は半期ごとの役員との面談をしました。
前半期の結果の評価と、後期の目標について。部下の評価の説明をして、自分の目標の説明を。。。
が、自分のにはたいして反応がなく事務的に進んだので、それ以外の社内の問題提起と、自分が社内に雑談の場を作ることの趣旨説明、そして何よりも経営役員に対する要求と提案を出した。
社員が悶々としていることの原因、上司部下の信頼関係ができていない状況、幹部が一枚岩になってないことの指摘・・ｅｔｃ
トップからも、社員のモチベーションが下がっている、との言葉は聞くものの、その原因の追究や、それに対する対処をどのように考えているのか、全くといっていいほど見えてこない。
社員ともっと会話ができる時間を増やして欲しい旨に対して
「私が直接出て行くと・・・」
「なかなか言いづらいことも・・・」
などと、いい訳。
なるほど、分かってないな！ と実感。
この後も、自分が撃ちたい弾の説明をし、協力も求め、終えたのです。
どこまで理解してくれたのか疑問であるが、まあ撃つ弾は撃っていくしかない！！！
前半期の結果の評価と、後期の目標について。部下の評価の説明をして、自分の目標の説明を。。。
が、自分のにはたいして反応がなく事務的に進んだので、それ以外の社内の問題提起と、自分が社内に雑談の場を作ることの趣旨説明、そして何よりも経営役員に対する要求と提案を出した。
社員が悶々としていることの原因、上司部下の信頼関係ができていない状況、幹部が一枚岩になってないことの指摘・・ｅｔｃ
トップからも、社員のモチベーションが下がっている、との言葉は聞くものの、その原因の追究や、それに対する対処をどのように考えているのか、全くといっていいほど見えてこない。
社員ともっと会話ができる時間を増やして欲しい旨に対して
「私が直接出て行くと・・・」
「なかなか言いづらいことも・・・」
などと、いい訳。
なるほど、分かってないな！ と実感。
この後も、自分が撃ちたい弾の説明をし、協力も求め、終えたのです。
どこまで理解してくれたのか疑問であるが、まあ撃つ弾は撃っていくしかない！！！
